Главная
Аттестация
Специальная оценка условий труда
Часто задаваемые вопросы
Заявка на специальную оценку условий труда
 
Специальная оценка условий труда
"Новейшие технологии безопасности" - компания, оказывающая услуги в области охраны труда на предприятиях, основными направлениями деятельности которой являются специальная оценка условий труда (СОУТ), производственный контроль, инструментальные измерения атмосферного воздуха.

"Новейшие технологии безопасности" оказывает услуги по специальной оценке условий труда на территории всей России.

На базе ООО "Новейшие технологии безопасности" организована аккредитованная измерительная лаборатория (аттестат аккредитации испытательной лаборатории № РОСС RU.0001.518660 от 27.10.2011, зарегистрирован в федеральном агентстве по техническому регулированию и метрологии). Лаборатория оснащена современными средствами измерения уровней вредных и опасных факторов. Область аккредитации лаборатории позволяет исследовать все вредные производственные факторы.

"Новейшие технологии безопасности" успешно сотрудничает по проведению специальной оценке условий труда и производственного контроля с бюджетными и коммерческими организациями.

Лаборатория оснащена современными средствами измерения уровней вредных и опасных факторов. Штат организации укомплектован специалистами с высшим образованием (техническим, медицинским), прошедшими специальную подготовку по проведению специальной оценке условий труда.

С 1 января 2014 года в соответствии с Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013г. вместо процедуры "Аттестация рабочих мест по условиям труда" введена в практику "Специальная оценка условий труда" (СОУТ).

Специальная оценка условий труда (СОУТ)- это единый комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее - вредные и (или) опасные факторы) и оценке уровня воздействия идентифицированных вредных и (или) опасных факторов на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от утверждаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов), а также от комплексного применения средств защиты.
Специальная оценка условий труда проводится также в соответствии с Приказом Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению, выполнения ст. 212 ТК РФ.

Специальная оценка условий труда позволит:
  • получить достоверную картину состояния рабочих мест в организации (фактически, провести аудит условий труда на рабочих местах);
  • обосновать (при необходимости) льготы и компенсации и дать необходимый уровень социальной защищенности работникам организации;
  • разработать адекватный задачам организации план мероприятий по улучшению условий труда в организации (и, возможно, реализовать его за средства ФСС);
  • обосновать необходимость предоставления льготных пенсий для работников, занятых во вредных условиях труда и получить положительное решение территориального отделения Пенсионного фонда России по этому вопросу;
  • подготовить контингенты и поименные списки лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам(обследованиям) работников, а также внеочередных медицинских осмотров;
  • решить вопрос о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;
  • информировать работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, компенсациях;
  • проводить контроль и мониторинг за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • оценивать профессиональные риски занятых работников и управлять этими рисками, в том числе путем обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • адекватно разрешить разногласия, связанные с обеспечением безопасных условий труда работников;
  • обосновать (или снять) ограничения труда для отдельных категорий работников;
  • улучшить, в конечном счете, условия труда для работников и повысить на этой основе конкурентоспособность организации на рынке труда.

Мы используем в работе современные образцы измерительного и аналитического оборудования отечественных и зарубежных производителей. Все приборы, используемые при исследованиях факторов производственной среды, внесены в Госреестр, пределы их измерений и величины погрешностей соответствуют действующим стандартам и методикам.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан провести Специальная оценка условий труда труда каждые 5 лет.

В настоящее время штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и об охране труда, предусмотрены п.1 ст.5.27 КоАП РФ, в следующих размерах:
  • для должностных лиц - от 1 000 руб. до 5 000 руб. (повторное нарушение влечет дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет);
  • для ИП - от 1 000 руб. до 5 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
  • для юридических лиц - от 30 000 руб. до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Однако, 28.12.2013г. был принят Федеральный закон №421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

С 1 января 2015 года:
За нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее не проведение для юридических лиц предусмотрен административный штраф от 50 000 до 80 000 рублей (ст. 5.27.1. КОАП РФ), а повторно - от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Для заключения договора и определения точной стоимости работы необходимы перечни рабочих мест, подлежащих СОУТ и реквизиты организации в которой будет проводится СОУТ.
Качество работ и выполнение в установленные договорными обязательствами сроки гарантируются!
Цены на СОУТ одного рабочего места составляют от 1000 рублей, в зависимости от количества.
Действует гибкая система скидок.
 
©2011. Новейшие Технологии Безопасности.